中國保安協會副會長吳建平一行蒞臨我司調研指導肯定皇甲特衛創新管理成果??
6月17日，中國保安協會副會長吳建平一行蒞臨我司開展調研指導工作，河南省保安協會會長焦群才陪同。皇甲特衛保安集團公司董事長呂文啟及公司管理團隊參與調研并組織召開座談會。
座談會上，集團公司副總經理兼董事長助理秦超逸向調研組詳細匯報了公司在業務發展、隊伍建設、安全管理、企業文化、社會責任等方面的工作成果，重點介紹了皇甲特衛宿舍文化網格化管理特色、業務技能標準化建設等方面的創新實踐。
在雙方交流過程中，吳建平副會長對皇甲特衛在規范化管理、專業化服務及社會責任履行等方面取得的成績給予充分肯定。他強調，保安行業普遍存在同質化競爭的現象，如何轉型、如何升級，是企業發展必由之路上要解決的問題。他指出，要在專業上做精做強，在渠道上拓寬視野，多賽道發展進行反哺，并提出通過差異化發展提高企業競爭力，通過企業自律促進行業良好秩序。他說，皇甲特衛在基層管理創新上探索出了可推廣的經驗，希望今后繼續發揮示范作用，為推動保安行業高質量發展貢獻力量。
會后，調研組一行前往皇甲特衛駐上汽項目參觀。在值勤崗點，調研組了解了7S管理模式的運用，在員工宿舍區，調研組詳細詢問了網格化管理的運行模式，對通過精細化分工、責任到人的管理模式提升基層管理效能的做法表示贊賞。隨后，安保隊員進行了消防技能演練，展示了快速響應、規范操作的專業素養，贏得調研組的高度評價。
座談會上，集團公司副總經理兼董事長助理秦超逸向調研組詳細匯報了公司在業務發展、隊伍建設、安全管理、企業文化、社會責任等方面的工作成果，重點介紹了皇甲特衛宿舍文化網格化管理特色、業務技能標準化建設等方面的創新實踐。
在雙方交流過程中，吳建平副會長對皇甲特衛在規范化管理、專業化服務及社會責任履行等方面取得的成績給予充分肯定。他強調，保安行業普遍存在同質化競爭的現象，如何轉型、如何升級，是企業發展必由之路上要解決的問題。他指出，要在專業上做精做強，在渠道上拓寬視野，多賽道發展進行反哺，并提出通過差異化發展提高企業競爭力，通過企業自律促進行業良好秩序。他說，皇甲特衛在基層管理創新上探索出了可推廣的經驗，希望今后繼續發揮示范作用，為推動保安行業高質量發展貢獻力量。
會后，調研組一行前往皇甲特衛駐上汽項目參觀。在值勤崗點，調研組了解了7S管理模式的運用，在員工宿舍區，調研組詳細詢問了網格化管理的運行模式，對通過精細化分工、責任到人的管理模式提升基層管理效能的做法表示贊賞。隨后，安保隊員進行了消防技能演練，展示了快速響應、規范操作的專業素養，贏得調研組的高度評價。
此次調研不僅是對皇甲特衛工作的檢閱，更為公司未來發展指明了方向。皇甲特衛保安集團公司將以此次調研為契機，進一步提升服務品質，強化安全管理，為行業進步和社會安全穩定作出更大貢獻。
